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      O prefeito Mário Heins (PDT) protocolou, ontem (27), o Projeto de Lei Complementar n° 05/2012, que altera o grupo salarial do emprego de monitor cultural constante do Anexo I – Quadro de Empregos, da Lei Complementar Municipal n° 66, de 23 de dezembro de 2009, bem como altera a quantidades de empregos de agente de administração escolar, agente de organização escolar, agente de serviços escolares, telefonista, técnico de raio-x, monitor cultural, agente de administração, recepcionista de serviço de saúde, motorista, monitor de creche e substitui o Anexo II – Atribuições Sumárias do mesmo diploma legal.

      Ao expor os motivos para a proposição deste projeto, o prefeito esclarece que a mudança no grupo salarial de monitor cultural visa a adequar o salário do emprego com a carga horária do mesmo, cuja alteração se deu com a Lei Complementar Municipal n° 119, de 28 de julho de 2011. Em seguida, Heins justifica a substituição do Anexo II, que modifica as atribuições sumárias para diversos cargos, devido à desconformidade com as atividades desenvolvidas pelos ocupantes dos mesmos e também à correção de erros ortográficos e de concordância em alguns trechos.